Bất động sản là một trong những nghề có thu nhập hấp dẫn nhất hiện nay, được lao động trẻ quan tâm. Có rất nhiều tỷ phú bất động sản thành công và có nhiều đóng góp cho xã hội được giới trẻ ngưỡng mộ và noi gương.

Bất động sản – một trong những ngành hấp dẫn nhất hiện nay

Sự phát triển của thời đại đã mang đến những thay đổi lớn trong cách nhìn nhận và lựa chọn nghề nghiệp của giới trẻ. Thay vì chọn một công việc lương thấp nhưng ổn định thoải mái, giới trẻ ngày nay thích chinh phục những công việc khó, áp lực với mức lương và phúc lợi cao.

Tính cách năng động, toàn diện, yêu thích chinh phục thử thách của giới trẻ và tạo điều ngược lại cho doanh nghiệp. Trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực và thu hút nhân tài, chủ doanh nghiệp phải tạo ra lợi thế cạnh tranh rõ ràng về môi trường làm việc, hệ thống phúc lợi và văn hóa doanh nghiệp độc đáo để thu hút nhân viên trẻ và giữ họ ở lại công ty lâu dài. thời gian.

Một số ngành nghề thu hút nhân tài hiện nay như PR marketing, quản trị kinh doanh, lập trình, ngân hàng, công nghệ ô tô, điều dưỡng… Không chỉ có nhu cầu tìm việc thử thách mà các bạn trẻ cũng mong muốn những công việc có tính thử thách cao. Các công ty lớn, trong đó kinh doanh bất động sản là một trong những ngành rất thu hút giới trẻ.

Chuyên viên tư vấn bất động sản hay nhân viên kinh doanh bất động sản, được coi là một trong những nghề thú vị với nhiều trải nghiệm khác nhau vì đặc thù của công việc, đặc biệt nghề này cung cấp cho các bạn trẻ rất nhiều kiến ​​thức và kỹ năng giúp họ xây dựng và phát triển các mối quan hệ, phát triển bản thân. thương hiệu và thành công trong sự nghiệp của họ.

Tuy nhiên, cũng giống như một số đại lý tự do, các bạn trẻ thích làm việc trong các công ty bất động sản có uy tín và được đào tạo về kiến ​​thức, kỹ năng nghề nghiệp hơn là hoạt động tự phát và thu nhập không ổn định của một số đại lý tự do. .

Chọn nơi xây dựng sự nghiệp lâu dài

Đối với những sinh viên vừa bước ra khỏi giảng đường, tìm được một công việc phù hợp với chuyên môn và sở thích, nâng cao năng lực, có cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt luôn là mong muốn hàng đầu của họ. Một cuộc khảo sát những người đã làm việc 5 năm cho thấy, có 3 tiêu chí để chọn công việc công ty sau khi tốt nghiệp, đó là chọn nơi bạn có thể làm ngành nghề yêu thích và được đào tạo. Môi trường làm việc, chọn nơi có thu nhập tốt.

Ông Rabih Haber, Giám đốc Nhân sự, Châu Á và EMEA (Châu Âu, Trung Đông và Châu Phi), MetLife, đã xác định một số yếu tố cần tìm trong môi trường. Tôi đam mê nghề nghiệp của mình, và tôi rất vui khi đến văn phòng mỗi ngày. Cụ thể là lịch sử công ty, kế hoạch phát triển nhân viên, lực lượng lao động, tiềm năng phát triển cá nhân và tiềm năng của công ty.

Hiện nay, các công ty liên tục “đua nhau” chiêu mộ nhân tài dưới nhiều hình thức, đối với một số lĩnh vực như bất động sản, mức lương và hoa hồng cao vẫn không đủ để giữ chân nhân tài chất lượng cao.

Người sử dụng lao động cũng phải chứng minh được sức hấp dẫn của môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp, các lợi thế và lợi ích cạnh tranh khác. Các công ty có lịch sử lâu đời và có vị thế trên thị trường coi văn hóa doanh nghiệp là động lực giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, họ luôn chú trọng đến nguồn nhân lực.

Nói đến những công ty có đặc trưng văn hóa và chiến lược thu hút nhân tài có thể kể đến Thế giới di động, Vin Group, C.T Group, Đất Xanh Group, Hung Thinh Corp, Sun Group… Mức lương hấp dẫn Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn chính là yếu tố giúp họ thu hút tài năng và không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, sản phẩm, từ đó giúp các doanh nghiệp này mở rộng thị phần và kinh doanh có hiệu quả. .

Mong muốn được phát triển tại quê hương

Tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, số lượng các công ty bất động sản được thành lập mới đã tăng lên đáng kể trong những năm gần đây, nhưng hầu hết đều bắt đầu từ việc thành lập chung của các công ty môi giới địa phương, công ty có khoảng 100 nhân viên và chưa tạo dựng được nền tảng văn hóa sâu sắc.

Nếu bạn đang tìm kiếm một tên tuổi lớn, có thể một số công ty có văn phòng tại khu vực này như Cát Tường Group, LDG Group, Danh Khôi, Cen hay Nam Long … và thường mở văn phòng tùy từng dự án. Ít có doanh nghiệp nào thành lập và quy mô lớn như Đất Xanh Miền Tây, một trong những doanh nghiệp có chất lượng dịch vụ cao và đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản.

Được biết, doanh nghiệp đang mở rộng chiến lược kinh doanh với 80% thị phần khu vực, ngoài trụ sở công ty mẹ còn có 6 công ty thành viên, 23 chi nhánh và văn phòng tại các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long và TP.HCM. Mới đây, công ty cũng đã ký kết thỏa thuận hợp tác tuyển dụng và đào tạo với 5 trường cao đẳng, đại học trong khu vực nhằm tuyển chọn những nhân tài ưu tú, đáp ứng chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn.

Tạo điều kiện cho sinh viên các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long, để họ có nhiều cơ hội việc làm tốt, ổn định tại quê hương, góp phần phát triển quê hương là mục tiêu hiện nay mà các công ty bất động sản trên địa bàn đang theo đuổi.

Nguồn: Người Lao Động
Tổng hợp: Địa Ốc Phú Thành